İŞ ORTAKLIĞI SÖZLEŞMESİ

Bu İş Ortaklığı Sözleşmesi ("Sözleşme"), https://lgaming.network ("Şirket" veya "İş Ortaklığı Programı" veya "İş Ortaklığı Ağı" veya "Lgaming") ile Lgaming İş Ortaklığı Programına katılmak için başvuran siz ("İş Ortağı") arasındaki hüküm ve koşulları içerir. İşbu Sözleşmede belirtilen hüküm ve koşullar, https://lgaming.network adresinde bulunan İş Ortaklığı Programına katılımınız için geçerlidir. https://lgaming.network üzerinden bir başvuru göndererek, bu Sözleşmenin tüm hüküm ve koşullarını açıkça kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz. İş Ortaklığı Programına başvurarak, bu Sözleşmenin tamamını okuduğunuzu ve tüm hüküm ve koşullarına bağlı kalmayı kabul ettiğinizi onaylar ve kabul edersiniz. Eğer bu Sözleşme ile bağlı olmak istemiyorsanız, İş Ortaklığı Programına başvurmaktan kaçınmalısınız. Gerçek kişinin bu Sözleşmeyi bir tüzel kişilik adına incelemesi halinde, söz konusu gerçek kişi başvuruda bulunarak tüzel kişiliği bu Sözleşmeye bağlamak için yasal haklara ve yetkiye sahip olduğunu beyan eder.

1. Terminoloji

Ödeme: Mutabık kalınan ödeme yöntemine uygun olarak İş Ortağının İş Ortağı Programındaki dahili hesabından İş Ortağının harici ödeme sistemine ödenecek tutardır. Ücret: İş Ortağı tarafından dahil edilen Müşterilerden elde edilen karlardan komisyon olarak alınan paralardır. Müşteri: 18 yaşını doldurmuş ve İş Ortağının bağlantısı aracılığıyla kaydolmuş son kullanıcı, gerçek bir kişidir. Ödeme modeli: İş Ortağı tarafından internete yerleştirilen reklam materyallerinin belirli bir sonucu için ödemedir. CPA (cost per action): İş Ortağının Sözleşmede öngörülen belirli bir eylem için ödeme aldığı ödeme modelidir. KPI: Reklamveren tarafından belirlenen ve yerine getirilmesi halinde Potansiyel Müşteri ödemesi yapılacak koşullardır. Revenue Share veya Revshare: Reklamverenin Reklam Nesnesinin satışından elde edilen kârı paylaştığı bir ödeme modelidir. Teklif: İş Ortağı(ları) tarafından ürünü internette tanıtmak için yayınlanan bilgileri toplu olarak tanımlayan şartlar ve koşullar (tarife ve ödeme modeline bağlı olarak kısıtlamalar ve ödüller dahil) anlamına gelir. İş Ortağı: İş Ortaklığı Programına üye olan ve yeni müşterilerin katılmasını sağlayan webmaster anlamına gelir (gerçek veya tüzel kişi). İş Ortaklığı Programı: https://lgaming.network ile İş Ortağı arasında, aşağıda belirtilen ve İş Ortağı tarafından İş Ortaklığı Programına kayıt olduğu andan itibaren kabul edilmiş sayılan temel hüküm ve koşullara uygun bir işbirliği türüdür. Ürün, Reklam Nesnesi: İnternette bu tür bir reklamla dikkati çekilmesi beklenen Reklamverenin (üretici, satıcı ve diğer kişiler/nesneler) bir ürünü, hizmeti, projesi, bireyselleştirme aracıdır. Reklam: İnternet üzerinden dağıtılan, reklam materyalleri içeren, belirsiz sayıda kişiye hitap eden ve Reklamı Yapılan Nesneye dikkat çekmeyi, ona ilgi oluşturmayı ve sürdürmeyi ve ayrıca pazarda tanıtımını amaçlayan bilgilerdir. Reklam materyalleri: İş Ortağı tarafından Ürünü internette tanıtmak için kullanılan araçlardır. Trafik: İş Ortağı tarafından internette reklam materyallerinin yerleştirilmesi sonucunda gelen Müşteriler kümesidir.

2. Temel hükümler

İşbu Sözleşme kapsamında İş Ortağı, İş Ortaklığı Programının kaynaklarını kullanarak Müşterilerin aranması ve katılmasını sağlamaya yönelik faaliyetler gerçekleştirir ve işbu Sözleşmede öngörülen tutarda ve sırada ödeme alır.

3. Tarafların hak ve yükümlülükleri

3.1. İş Ortağının yükümlülükleri: 3.1.1. Şirketin (veya reklamverenin) gereksinimlerini karşılayan Müşterileri aramak, Müşterilerin ilgisini belirlemek, Sözleşmenin öngördüğü şekilde sonuç hakkında bilgilendirmek. 3.1.2. Üçüncü tarafların İş Ortağının faaliyeti ile ilgili olarak Şirketten talepte bulunması halinde, İş Ortağı bu kişilerin tüm taleplerini bağımsız olarak çözmeyi taahhüt eder. 3.1.3. İş Ortağı, kişisel hesabına erişim için verilerini (kullanıcı adı ve şifre) sıkı bir şekilde saklamayı ve bu bilgilerin korunması için gerekli koşulları oluşturmayı taahhüt eder. 3.1.4. Şirket'in yasal haklarını ihlal eden veya Şirket'in çıkarlarına zarar verecek faaliyetlerde bulunan durum veya kişilerin tespit edilmesi halinde, Şirket'i bilgilendirir ve Şirket'i korumak için olası işbirliğini sağlar. 3.1.5. İş Ortağı, gerçekleştirilen faaliyetin ikamet ettiği/faaliyeti yürüttüğü ülkenin mevzuatına uygunluğunu sağlamayı taahhüt eder. 3.2. İş Ortağının hakları: 3.2.1. İşbu Sözleşmenin şartlarına uygun olarak ücret ve yan haklar almak. 3.3. İş Ortağının yapması yasak olanlar: 3.3.1. Şirket çalışanlarına, İş Ortaklığı Programı yönetimine ve destek hizmetine yönelik agresif veya aşağılayıcı iletişim tarzları, küfürlü dil ve tehdit kullanmak. Kuralların bu maddesine uyulmaması durumunda Şirket, bu İş Ortağı ile yazışmaları durdurma, hesabın sıfırlanması ve İş Ortağının hesabının bloke edilmesi ile İş Ortağı ile işbirliği yapmayı reddetme hakkına sahiptir. 3.3.2. Çerez bırakma (cookie stuffing) kullanımı: - Ürünün İnternet sitesini sıfır boyutlu bir iframe'de ve görünmez bir bölgede açmak; - Etiketlerin, komut dosyası çerezlerinin ve diğer benzer manipülasyonların kurulumu. Bu kurallara İş Ortağı tarafından uyulmaması halinde, kişisel hesabı iptal edilebilir ve bloke edilebilir. 3.3.3. Müşteri kayıtları kişi, aile, IP, cihaz, e-posta adresi veya ödeme bilgileri başına bir adetle sınırlıdır. Bir Bağlı Kuruluşun, yönlendirme bağlantısı veya promosyon kodu aracılığıyla bir reklamverene kendi hesabını kaydettirmesi ve Müşterilerle işbirliği yapması yasaktır. Bu tür veri trafik kaynakları tespit edilirse, İş Ortağının İş Ortaklığı Programındaki ve Reklamverenin web sitesindeki hesapları iptal edilebilir ve engellenebilir. 3.3.4. İş Ortaklığı Programı üyelerinin iki veya daha fazla iş ortaklığı hesabına sahip olmaları ve alt iş ortağı olarak kaydolmaları yasaktır. Bu maddenin ihlali durumunda, İş Ortaklığı Programı, hesabın sıfırlanması ve İş Ortağının hesabının bloke edilmesi ile İş Ortağı ile işbirliğini sona erdirme hakkına sahiptir. 3.3.5. Eğer İş Ortağının, Ortaklık Programında iki veya daha fazla hesap işletmesi gerekiyorsa, o zaman İş Ortağı, yönetimi bilgilendirmek ve böyle bir ihtiyaç için nesnel nedenler sunmakla yükümlüdür. 3.3.6. İş Ortaklığı Programının yönetim ve destek servisi tarafından sağlanan bilgiler gizli bilgilerdir. İş Ortaklığı Programı üyesinin bu bilgileri üçüncü taraflara ifşa etmesi yasaktır. İhlal durumunda, İş Ortaklığı Programı, hesabın sıfırlanması ve İş Ortağının hesabının bloke edilmesiyle birlikte İş Ortağı ile işbirliğini sona erdirme hakkına sahiptir. 3.4. Şirket yükümlülükleri: 3.4.1. İşbu Sözleşmenin hüküm ve koşullarına uygun olarak İş Ortağına ücretlerin zamanında ödenmesi. 3.4.2. İş Ortağına, işbu Sözleşmenin konusu olan görevlerin yerine getirilmesi için talimatlar ve tavsiyeler sağlamak. 3.5. Şirketin hakları: 3.5.1. Şirket, İş Ortağından veri trafiği kaynaklarını ve Ürünü tanıtmak için kullanılan diğer bilgileri isteme hakkını saklı tutar. Eğer İş Ortağı bu kaynakları sağlamayı reddederse, İş Ortaklığı Programı İş Ortağı ile işbirliği yapmayı reddetme hakkına sahiptir. 3.5.2. Şirket, İş Ortaklığı Programı yönetiminin, İş Ortağının Sözleşme hükümlerini ihlal ettiğine inanmak için nedenleri olması halinde, İş Ortağına yapılan ödemeleri askıya alma hakkını saklı tutar. Durum netleşene kadar ödemeler askıya alınabilir. Şirket, işbirliği şartlarının ihlali durumunda önceden haber vermeksizin İş Ortağının hesabını bloke etme hakkına sahiptir. 3.5.3. İş Ortaklığı Programı, İş Ortağına önceden bildirimde bulunmaksızın bu Sözleşmede tek taraflı olarak herhangi bir değişiklik, ekleme veya düzenleme yapma hakkını saklı tutar. Herhangi bir değişiklik veya düzeltme, Sitede yayınlandıktan hemen sonra yürürlüğe girecektir. İş Ortaklığı Programı bu tür değişiklikleri İş Ortağına bildirebilir ancak bildirmekle yükümlü değildir. İş Ortağı, işbu Sözleşmeyi ve Siteyi değişiklikler için düzenli olarak kontrol etmekten sorumludur. Değişikliklerin yayınlanmasından sonra İş Ortağı Programına katılmaya devam etmek, İş Ortağının Sözleşmenin yeni düzenlemesini kabul ettiği anlamına gelir. Geçerli Sözleşme, İş Ortağı Programı web sitesinde yayınlanan sürümdür

4. Çalışma koşulları, ödemenin hesaplanması

4.1. Sözleşme hükümlerine tabi olarak, İş Ortağına bu Sözleşmede öngörülen ödeme modeline uygun olarak ödeme yapılacaktır. 4.2. İş Ortağının ücreti, bu İş Ortağı tarafından getirilen Müşterilerden alınan Ürünün net gelirinin payı pahasına oluşturulur. İş Ortağının gelirinin yüzdesi teklife, kişisel tarifeye ve Ürüne bağlıdır. 4.3. İş Ortağı, kendisine ödenmesi kararlaştırılan ücretin dışında, üçüncü taraf hizmetlerinin, programlarının veya hizmetlerinin kullanımı için yapılan masrafların, bu masraflar İş Ortaklığı Programı çerçevesindeki reklam faaliyetleriyle ilgili olsa bile, geri ödenmesini talep etme hakkına sahip değildir. 4.4. CPA modeli altında İş Ortaklığı Programında çalışmaya başlamadan önce, bir İş Ortağı bu ödeme modelini etkinleştirmek için İş Ortaklığı Programı Yöneticisi ile iletişime geçmelidir. 4.5. CPA modeli kapsamında işbirliği şartları belirlenirken, katılımı sağlanan Müşterilerin eylemleri ve diğer göstergeleri dikkate alınır. Göstergelerdeki değişiklikler, işbirliği şartlarında değişiklik yapılmasını gerektirebilir. 4.6. CPA modelinde işbirliği yaparken, daha önce müşteri olarak kaydedilmiş Müşterilere ödeme yapılmaz. Doğrulama sonucunda çoklu hesap statüsü alan dönüşümler reddedilir. 4.7. Bir teklifin KPI'sından yüksek trafik sapmaları olması durumunda, trafik doğrulama (Hold) süresi İş Ortağı tarafından bireysel olarak artırılabilir. Katılımı sağlanan Müşterilerin uzun süre hareketsiz kalması durumunda, İş Ortaklığı Programı bu nitelikler için ödeme yapmama hakkını saklı tutar. 4.8. KPI'ları geçen müşterilerden aşağıdaki durumlarda ücret alınmayabilir: - Reklam öğelerinde minimum para yatırma miktarının belirtilmesi; - Gerekçeli veri trafiği kullanımı (para yatırma için cashbackler veya para yatırma için ödüller); - Kullanıcıları aldatma ve yanıltma; - Trafiğin satın alındığı uygulamadaki bağlantı kaldırılmıştır; - Başvuruda, başlangıçta iş ortaklığı programının Kalite Kontrol Departmanı tarafından analiz edilmediği için teknik sorunlar tespit edilmiştir; - Hileli faaliyetlerin tespit edilmesi; - Kullanılan trafik kaynakları hakkında yanlış bilgiler; - Yüksek kayıp oranı (churn rate); - Yöneticinin onayı olmadan reklam kampanyası başlatmak. 4.9. Trafik göstergelerini analiz etme metodolojisi ve bunların ayrıntılı bileşimi dolandırıcılıkla mücadele sisteminin bir parçasıdır ve üçüncü taraflara açıklanamaz. Dolandırıcılığa karşı kontrolden geçemeyen trafik ödenmez. Tespit edilen ihlaller için İş Ortağının hesabı, ödeme hakkı olmaksızın bakiye dahil olmak üzere iptal edilebilir veya bloke edilebilir. 4.10. Şirket, bağlantılar da dahil olmak üzere benzersiz promosyon malzemeleri sağlar. Her İş Ortağı, bağlantılarının çalışabilirliğini ve kişisel hesabındaki ek parametrelerin görüntülenmesinin doğruluğunu bağımsız olarak kontrol eder. İş Ortaklığı Programı, bağlantıları etkin değilse İş Ortağı tarafından yönlendirilen Müşterileri izleyemeyecektir.

5. Son Hükümler

5.1. İş Ortaklığı Programının idaresi veya destek servisi ile yapılan yazışmalar ve kişisel iletişim gizli bilgi olarak kabul edilir. İş Ortaklığı Programı üyelerinin, İş Ortaklığı Programı ile mutabakata varmaksızın, gizli bilgileri (veya parçalarını) üçüncü taraflara görüntüleme/dinleme fırsatı sunması ve kamuya açık hale getirmesi yasaktır. Bu kuralın ihlali durumunda, İş Ortaklığı Programı, hesabın bloke edilmesi ve iş ortaklığı bakiyesinin sıfırlanmasıyla birlikte iş birliğini sona erdirme hakkını saklı tutar. Sözleşmenin hükümlerinin ihlali durumunda İş Ortaklığı Programı, İş Ortağının İş Ortaklığı Programındaki kişisel hesabını daha fazla ödeme yapmadan ve engelleme nedenlerini açıklamadan kapatma hakkını saklı tutar. 5.2. Taraflardan herhangi biri, diğer Tarafa bir bildirim göndererek bu Sözleşmeyi istediği zaman feshedebilir. 5.3. Taraflar, tüm anlaşmazlıkları müzakere ve yazışma yoluyla çözmeye çalışacaklardır. İş Ortağının itirazları İş Ortaklığı Programı tarafından sadece yazılı olarak ve anlaşmazlık tarihinden itibaren üç takvim günü içinde değerlendirilmek üzere kabul edilir. 5.4. Tüm talepler İş Ortaklığı Programı e-posta adresine gönderilmelidir: [email protected] 5.5. İş Ortağı tarafından gönderilen taleplerin değerlendirilmesi için azami süre 15-20 iş günüdür. 5.6. Bu Sözleşme kapsamında olmayan bir anlaşmazlık ortaya çıkarsa, Şirket tamamen kendi takdirine bağlı olarak bir karar verme hakkını saklı tutar. 5.7. İş Ortağının tüm talepleri resmi olarak kabul edilecek ve ilgili hizmetlerin adreslerine e-posta yoluyla yazılı/resmi talepler olarak ele alınacaktır. Çevrimiçi iletişim programlarının yardımıyla yapılan yazılı başvurular: Telegram ve diğer mesajlaşma programları yazılı olarak kabul edilmez. 5.8. İş Ortağının başvurusu şunları içermelidir: Soyad ve ad; E-posta; İhtilafın ortaya çıktığı tarih ve saat; Talebin özü. 5.9. Şirket, aşağıdaki durumlarda itirazı değerlendirmeyi reddetme hakkına sahiptir: - İtirazlar Şirket veya çalışanlarına yönelik küfür ve/veya hakaret içeriyorsa; - İtirazlar İş Ortaklığı Programına veya çalışanlarına yönelik tehditler içeriyorsa; - İş Ortağının argümanı sosyal ağlarda ve diğer kaynaklarda İş Ortaklığı Programının imajını zedeleme tehdidine dayanıyorsa. İşlemler veya İş Ortağının hesap durumu konusunda anlaşmazlık olması durumunda, Taraflar İş Ortağının işlem protokollerini İş Ortağı Programı verileri temelinde gözden geçirecektir. 5.10. İş Ortağının yukarıda sıralanan hususlardan herhangi birini ihlal etmesi durumunda, Şirket İş Ortağı ile işbirliği yapmayı reddetme hakkını saklı tutar. Bu Sözleşme en son 02-02-2024 tarihinde revize edilmiştir.